Kompetensbrist – eller lång upplärning? Framtidens hållbara produktion – myter, verklighet och nästa steg

Industrins kompetensbrist diskuteras ofta som en rekryteringsfråga. Men Sustainability Circles återkommande undersökningar bland svenska tekniker, ingenjörer och industriledare pekar också på en annan utmaning. Många är relativt nöjda med den kompetens som redan finns i verksamheten, men betydligt mindre nöjda med möjligheten att hitta och snabbt få in ny kompetens. Samtidigt kan det ta månader – ibland år – innan en ny medarbetare är fullt insatt i sitt arbete.

Under 15 minuter tittar vi närmare på vad undersökningarna visar och kopplar resultaten till publikens egna erfarenheter. Kan framtidens kompetensbehov verkligen lösas genom rekrytering – eller behöver industrin bli bättre på att bygga, dela och förnya den kunskap som redan finns i organisationen?

Ett kort kunskapspass som ger perspektiv på den egna verksamheten och en konkret fråga att ta med tillbaka: Vilken kompetens hos oss är för kritisk för att bara finnas hos en person?