Jenny Rosendahl

Industrin behöver fler människor och en bredare kompetens för att möta framtidens behov. Samtidigt finns det redan i dag erfarenheter, perspektiv och talanger som inte alltid tas tillvara fullt ut. Hur skapar vi en industri där fler vill bidra, utvecklas och stanna kvar - och där fler ser teknik och industri som en attraktiv framtid?

Under 15 minuter utforskar vi hur mångfald, inkluderande arbetsmiljöer, synliga förebilder och professionella nätverk kan bidra till att bredda industrins kompetensbas. Vad får människor att söka sig till branschen och vilja stanna? Hur kan erfarenhetsutbyte mellan företag, roller och branscher stärka både individer och verksamheter? Och vad behöver förändras för att den kompetens och potential som redan finns verkligen ska komma till sin rätt?

Ett samtal om hur industrin kan ta vara på fler perspektiv och erfarenheter - och samtidigt skapa en miljö som attraherar nästa generation. En fråga att ta med tillbaka till den egna verksamheten är: Vilka perspektiv, erfarenheter eller talanger riskerar vi att gå miste om om vi inte aktivt skapar plats för fler?

När verksamheten är pressad av leveranser, bemanning och dagliga utmaningar är det lätt att utvecklingsarbetet får stå tillbaka. Samtidigt behöver industrin ständigt utveckla arbetssätt, ta vara på nya idéer och hitta lösningar på morgondagens utmaningar. Så hur skapar man utrymme för innovation när verksamheten samtidigt måste fungera här och nu?

I det här passet utforskar vi hur utveckling och förbättring kan bli en naturlig del av vardagen istället för något som sker vid sidan av den ordinarie verksamheten. Vilka strukturer och arbetssätt behövs för att idéer faktiskt ska kunna omsättas i förändring? Hur kan olika erfarenheter och perspektiv bidra till nya lösningar? Och vad krävs för att skapa en kultur där fler kan bidra till verksamhetens utveckling?

Ett samtal om att skapa utrymme för framtiden mitt i dagens verksamhet - och en konkret fråga att ta med tillbaka: Vilken idé eller förbättring hos oss vet vi är viktig för framtiden - men får aldrig riktigt plats i vardagen?

AI, prediktivt underhåll och avancerad dataanalys lyfts ofta fram som vägen mot en smartare och mer driftsäker industri. Men hur långt kommer vi med ny teknik om det grundläggande underhållsarbetet inte fungerar?

När Sustainability Circle samlade yrkesverksamma från industrin för att diskutera framtidens underhåll hamnade fokus därför inte bara på ny teknik. I stället återkom frågor om de grundläggande förmågor som behöver finnas på plats för att mer avancerade lösningar ska kunna skapa verklig nytta.

I det här passet får du ta del av de viktigaste slutsatserna från arbetet. Vilka områden prioriterar industrin högst? Var finns de vanligaste hindren? Och vad behöver organisationer bli bättre på för att skapa en stabil grund för digitalisering, bättre beslutsfattande och långsiktig driftsäkerhet?

Ett kort kunskapspass som vänder på perspektivet kring framtidens underhåll och skickar med en konkret fråga tillbaka till den egna verksamheten: Vilken grundläggande förmåga behöver vi få på plats innan vi tar nästa digitala steg?